Voor wie
Voor de ondernemer, manager of particulier die graag vooruit wil, verder wil professionaliseren en gebruik wil maken van een externe adviseur, flexibel HR Support, of alleen de juiste tools nodig heeft.
Waarom DANC HR
Uw adviseur, Daniël Claassen, biedt een aanpak waardoor rust en overzicht ontstaat. U kunt vertrouwen op een brede ervaringsachtergrond in advies-, directie- en bestuursfuncties op bedrijfs- & branche/cao-niveau. Uw adviseur helpt u een helder beeld te krijgen hoe u uw organisatie naar een hoger niveau kunt brengen en HR, kosten en kwaliteit beter beheersbaar kunt maken.
HR Support, Advies & Tools voor het MKB
Bekijk hieronder enkele referenties van DANC HR.
Arbeidsovereenkomsten
“Via een bekende kwam ik bij DANC HR terecht. Ik had namelijk behoefte aan wat ondersteuning om goede arbeidscontracten voor mijn medewerkers op te stellen. Met het Toolspakket Arbeidsovereenkomsten van DANC heb ik nu modellen van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en onbepaalde tijd. Deze modellen heeft Daniël passend gemaakt aan mijn bedrijf en onze branche. Nu kan ik het dus steeds zelf regelen. Ik ben er erg blij mee!”
Bas Tromp
Directeur Eigenaar Garage Bas (Wijchen)
Werving en selectie via DANC, een aanrader
“Al maanden zocht ik, tevergeefs, naar een geschikte medewerker Hovenier. Ook via uitzendbureaus was werving geen succes. Het lukte DANC om mij van diverse potentiële kandidaten te voorzien. En dat ondanks de krapte op de arbeidsmarkt. Inmiddels werkt de uitgekozen kandidaat al meer dan een half jaar naar tevredenheid bij ons. Wat ik prettig vind aan DANC? Er wordt goed geluisterd naar wat je nodig hebt en je hebt controle over de kosten. Je betaalt alleen voor de uren dat DANC voor je zoekt en je hoeft niet een fee te betalen bij aanname. Een aanrader als je een nieuwe medewerker nodig hebt!”
John van Duijnhoven
Directeur Hoverniersbedrijf Van Duijnhoven (Mook)
De juiste HR-strategie
“Soms krijg je als ondernemer te maken met HR-zaken waar je over wil sparren. Bij DANC HR kunnen wij daarvoor terecht. Daniël weet goede vragen te stellen en geeft adviezen die ons helpen om de juiste HR-strategie te kiezen. Daarnaast kunnen we flexibel een beroep doen op meer HR Support als we daar behoefte aan hebben. Dat is bijzonder prettig.”
Petra Benink-Waanders
Managing Director Rescope BV (Beuningen)
HR Support, Tools & Beloningsmethode
“Onze eerste ervaring met DANC was tijdens een vennotengesprek. Wij waren onder de indruk hoe doeltreffend de vragen van Daniël waren. Het zorgde voor een open en verhelderend gesprek. Door een steeds groeiende vraag naar online oplossingen van huidige en nieuwe klanten van Elonisas groeit ons personeelsbestand. DANC biedt ons advies en HR Support zodat wij op tijd en adequaat kunnen handelen. Inmiddels maken wij ook gebruik van HR Tools en de beloningsmethode van DANC. Praktische zaken waarmee wij snel vooruit kunnen en onze organisatie degelijk kunnen inrichten.”
John van Hout
Directeur / mede-eigenaar Elonisas Groep BV (Nijmegen)
Juridische afspraken
“Vanwege de groei die wij met CEAD doormaken, ontstaat de behoefte aan meer medewerkers. Omdat wij ons primair bezighouden met innovatieve ontwikkeling willen wij zaken goed vastleggen. DANC HR is er in geslaagd om afspraken die we met onze medewerkers willen maken in arbeidsovereenkomsten op een juridisch correcte wijze én in heldere, begrijpelijke taal te formuleren.”
Lucas Janssen
Operations Director bij CEADgroup (Rotterdam)
Structuur, duidelijkheid, lean…
“Als gevolg van een snel veranderende markt, economische tegenslag en de overname van een ander bedrijf hebben we DANC ingeschakeld om ons te helpen bij het aanbrengen van structuur en het creëren van duidelijkheid binnen onze keuken en haar diversiteit aan medewerkers. Middels een Kaizen (Lean) Event hebben we dit kunnen bereiken, en dat naar ieders tevredenheid. We zijn erg blij met het behaalde resultaat.”
Hubert Tromp
Directeur / Eigenaar Gasterij [De Arend] Catering (Winssen)
Raad en daad…
“Toen wij als Kindercentrum De Vuurtoren te maken kregen met de economische crisis moest de personele bezetting aangepast worden aan de op dat moment nieuwe (verminderde) opvangbehoefte van ouders. Een pittig vraagstuk waarbij DANC HR ons met raad en daad hielp en wij er weer als een sterke organisatie uit kwamen.”
Rein van den Bos
Directeur / Eigenaar Kindercentrum De Vuurtoren (Nijmegen)
